+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Оплата физлицу по договору подряда 2019 год

Онлайн-сервис 3 в 1: торговля, склад, CRM и Онлайн-касса (54-ФЗ)
    Сервис Бизнес.Ру предназначен для розничной и оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг.
  • Торговля, склад, поставщики
  • Программа для кассира, онлайн-касса 54-ФЗ
  • CRM, работа с заказами, сделки
  • Интеграция с интернет-магазинами, более 25 платформ
  • Онлайн-чеки для оплат с сайта и пунктов выдачи
  • От 0 рублей в месяц
  • [Попробовать Бизнес.Ру бесплатно]

    В случае если по договору подряда с физическим лицом подрядчиком выступает физическое лицо (работник предприятия-заказчика), условиями соглашения должна быть оговорена реализация задач в нерабочее время. В противном случае договор будет носить иной характер (трудовое соглашение по совместительству). Оплата работ подрядчика, являющегося физическим лицом, включается в основные расходы предприятия-заказчика. В бухгалтерии подобные расходы проводятся по дебету счетов 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» при выполнении основных работ (обслуживание предприятия); по дебету счета 26 «Общехозяйственные расходы» при выполнении услуг консалтинга; по дебету счета 10 «Материалы» за покупку товарно-материальных ценностей; по дебету счета 44 «Расходы на продажу» за продажу товарно-материальных ценностей; по дебету счета 08 «Вложения во внеоборотные активы» за выполнение строительства, ремонта, реконструкции основных оборотных средств на предприятии; оплата вознаграждений подрядчику за выполнение организационных услуг на предприятии включается в раздел прочих расходов.

    Если подрядчик является сотрудником предприятия-заказчика, тогда бухгалтерская проводка, отражающая оплату по договору подряда, должна проходить по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В противном случае расчеты осуществляются по кредиту счета 76 «Расчеты с разными кредиторами».

    В случае если по договору подряда оказывались услуги, связанные с ликвидацией последствий после пожара, наводнения и других чрезвычайных ситуаций, то их оплата в бухгалтерии предприятия-заказчика отражается по дебету счета 99 и 97, Кредит 70 (76).

    Аналогичный счет используется и для проведения расходов, связанных с оплатой вознаграждения будущих периодов.

    Если компания-заказчик заблаговременно предусмотрела расходы, связанные с ремонтом оборудования, то вознаграждение по договору подряда при выполнении этих услуг проводится на предприятии записью бухгалтера по дебету 96, кредит 70 или 76.

    Если предприятие-заказчик заключает договор подряда на каждого своего работника, и продолжает подобные отношения в течение одного года, то в соответствии с ФЗ РФ на них должны заводиться карточки форме N 1-НДФЛ. Их используют для расчета с подрядчиками-работниками предприятия-заказчика, которые, в свою очередь, должны предоставляться в ФСН не позднее первого числа второго квартала следующего года от года взаимодействия (приказ МНС России от 25.11.05 года N САЭ-3-06/6). Кроме того, составляется справка о доходах физического лица по форме N 2-НДФЛ (приказ ФНС России от 13.10.06 года N САЭ-3-04/706@).

    При оплате работ и услуг подрядчику по договору подряда компания-заказчик в обязательном порядке должна удержать НДФЛ – налог на доходы физлиц. Размер данного удержания составляет 13% от стоимости услуг. Сумму, облагаемую налогом НДФЛ, можно сократить путем предоставления документального подтверждения (чеки и пр.) всех сопроводительных трат, которые понес подрядчик в ходе оказания услуг компании-заказчику по договору подряда. В таком случае, согласно статье 221 Налогового кодекса РФ, НДФЛ будет исчисляться с разницы между суммой вознаграждения и суммой дополнительных трат, понесенных подрядчиком. Параллельно документальному подтверждению, физлицо, выполняющее работы или оказывающее услуги по договору подряда, обязано написать заявление на имя главного бухгалтера компании-заказчика.

    Единый социальный налог, или ЕСН, выплачивается компанией-заказчиком по договору подряда скачать бланк, в случае если сумма оплаты работ или услуг подрядчику не влияет на размер прибыли предприятия. Данное требование прописано пунктом 3 статьи 236 Налогового кодекса РФ. В противном случае ЕСН начисляется на вознаграждение по договору подряда.

    Если сумма вознаграждения все-таки облагается ЕСН, ее можно уменьшить на тот размер расходов, которые понес подрядчик в процессе выполнения работ, при наличии официального документального подтверждения (см. п. 5 ст. 237 НК РФ). Если официального подтверждения дополнительных расходов нет, то сумму, облагаемую ЕСН, можно сократить на установленный законодательством РФ процент.

    Согласно пункту 3 статье 238 Налогового кодекса Российской Федерации, оплата услуг и работ по договору подряда физлицам может не облагаться ЕСН, если ее перечисляет ФСС РФ. Правда, для этого в договоре подряда должно быть указано начисление страховых выплат от несчастных случаев с подрядчиком. При этом ставки по этим выплатам соответствуют стандартным выплатам компании-заказчика своим работникам. Данное требование прописано в 5 статье Федерального закона от 24.07.98 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    • 12504 просмотра

    Вы можете получить бесплатную консультацию по малому бизнесу у нашего опытного эксперта.

    Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

    Содержание

    Можно ли в договоре подряда с физлицом прописать, что оплату налоговых отчислений физлицо производит самостоятельно?

    Вопрос-ответ по теме

    Вопрос

    Можно ли в договор подряда (найма) с физлицом включить пункт, что оплату обязательных взносов и налоговых отчислений физлицо производит самостоятельно? Должен ли быть данный договор разовым или можно заключать договор периодически?

    Ответ

    Дмитрий Соколов,
    директор юридической компании «Соколов и партнеры»

    Договор подряда — гражданско-правовой договор. Однако если стороной по договору является физическое лицо, которое получает в результате выполнения работ (или оказания услуг) доход от организации, то страховых взносов и НДФЛ не избежать.

    Компания является налоговым агентом (подп. 6 п. 1 ст. 208, ст. 226 Налогового кодекса РФ). Обязанность перечислять налог самостоятельно, даже закрепленная в договоре за физлицом, будет противоречить законодательству. Налог не нужно удерживать только в том случае, если исполнитель по договору — ИП, нотариус или адвокат (п. 2 ст. 227 Налогового кодекса РФ).

    Это интересно:  Ип ит компания на патенте образец договора 2019 год

    Страховые взносы с вознаграждений по гражданско-правовым договорам рассчитываются так же, как и с выплат по трудовым договорам. Единственное исключение: на вознаграждения по договору подряда (и другим договорам ГПХ) не нужно начислять взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

    Не начисляйте страховые взносы на вознаграждения индивидуальным предпринимателям (адвокатам, частным нотариусам). Они платят взносы самостоятельно (подп. 2 п. 1 ст. 419, ст. 420 НК РФ).

    Что касается «разовости» или «периодичности» заключения договора подряда — ни то, ни другое существенного значения не имеет. Главное, чтобы избежать переквалификации договора подряда в трудовой договор, составить договор подряда на определенный объект для выполнения работ, указать четкий срок выполнения работ, результат работ, сумму вознаграждения, сроки его получения, по завершению работ — составить Акт выполненных работ и провести расчет между сторонами. В договоре подряда стороны следует назвать «заказчик» и «подрядчик», и избегать терминов, связанных с трудовым правом: дисциплина, график работы, распорядок дня и другие.

    Елизавета Бабкина,
    юрисконсульт юридической компании «Парадигма права»

    Если физическое лицо выступает подрядчиком по договору и не является индивидуальным предпринимателем, то организация-заказчик обязана удержать и перечислить в бюджет НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208 и ст. 209 НК РФ). Этот налог компания-заказчик перечисляет в бюджет по месту своего учета в налоговом органе (п. 7 ст. 226 НК РФ). За невыполнение обязанности по исчислению, удержанию и перечислению НДФЛ, предполагается ответственность в виде взыскания штрафа (ст. 123 НК РФ).

    Кроме того, по договору подряда с физическим лицом на организацию-заказчика возложена обязанность по начислению взносов на обязательное пенсионное страхование (п. 1 ст. 7 закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ, п. 1 ст. 420 НК РФ) и на обязательное медицинское страхование (ст. 10 закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» от 29.11.2010 № 326-ФЗ, п. 1 ст. 420 НК РФ). Наказание за неуплату или неполную уплату организацией-заказчиком страховых взносов устанавливается статьями 122, 123 НК РФ.

    Согласно ст.708 и ст.783 ГК РФ договор подряда оформляется на период, определяемый сроком исполнения работ. В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки). То есть подрядчик привлекается для выполнения разовой работы. По окончанию установленного срока, после приемки результата определенной работы договор прекращается.

    Оплата по договору подряда с физическим лицом

    Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения

    Судебная практика подтверждает, что ФСС нередко обращается в судебные органы и пытается оспорить соглашения подряда. Если в тексте договора будут выявлены признаки наличия трудовых взаимоотношений между работодателем и работником, на сумму соглашения будут доначислены взносы в фонд (и по нетрудоспособности, и по травматизму) по действующим ставкам, а кроме того, штрафы и пени.

    Условия для применения пониженных тарифов по страховым взносам и значения этих тарифов отражены в ст. 427 НК РФ. Из них в отношении обложения договоров подряда (напомним, что взносами на страхование по нетрудоспособности и материнству они не облагаются, поэтому значения пониженных тарифов по ним мы не проводим) представляют интерес следующие:

    Образец договора подряда с физическим лицом

    Документ может подразумевать выплату авансового платежа подрядчику или оплату отдельной работы. Связано это с тем, что многие подрядчики несут весомые материальные затраты при выполнении работ, например, при закупке материала или аренды специальной техники. Естественно, подрядчик заинтересован во включении авансового платежа в документ. Но законодательство не обязывает заказчика выплачивать аванс.

    После проведенной революции в законодательстве документ подряда выделили как отдельную составляющую. В соответствии с Гражданским кодексом еще того времени, по документу подряда одна сторона выполняла работу на «свой страх и риск», а заказчик, соответственно, должен был ее оплатить.

    Договор подряда с физическим лицом: порядок оформления и учет выплат

    Датой фактического получения доходов в денежной форме признается день их выплаты, в том числе перечисления на счета налогоплательщиков в банках либо по его поручению на счета третьих лиц (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Другими словами, удержание и перечисление в бюджет НДФЛ с вознаграждения, выплачиваемого подрядчику по договору гражданско-правового характера, должно производиться в день выдачи (перечисления) данного вознаграждения.

    Причем расходы по уплате страховых взносов, начисленных на выплаты, производимые по договорам гражданско-правового характера, заключаемым с физическими лицами, подлежат отражению по тем же подстатьям КОСГУ, по которым отражаются расходы на оплату соответствующих договоров.

    НДФЛ и выплаты по договорам подряда

    Зачастую организации для производства разовых работ привлекают физических лиц к сотрудничеству на условиях договора подряда. В соответствии с п. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

    – Вправе ли организация предоставлять физическим лицам профессиональные налоговые вычеты по НДФЛ на суммы документально подтвержденных расходов? Дело в том, что при подписании актов о выполненных работах подрядчики – физические лица обращаются с заяв-лениями о предоставлении таких вычетов по расходам, компенсация которых предусмотрена договором, а также представляют подтверждающие произведенные расходы документы: билеты, счета гостиниц и т. п.

    Налогообложение договора подряда с физическим лицом

    В пп. «ж» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ определено, что не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера.

    Также с указанного вознаграждения организации следует исчислить и уплатить страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в части взносов в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. При этом сумма вознаграждения не облагается взносами в фонд социального страхования.

    Это интересно:  Договор аренды товара на время 2019 год

    Оплата по договору подряда с физическим лицом

    Мы скорее рассмотрим гипотетическую ситуацию, когда амбициозный будущий руководитель продумывает бизнес-план и хочет получить представление о том, как он будет рассчитываться с будущими исполнителями его заказов.
    Итак, мы сообщаем нашему руководителю, что он должен принять во внимание следующие выплаты:

    Оплата услуг по договору подряда с физическим лицом

    Если предприятие-заказчик заключает договор подряда на каждого своего работника, и продолжает подобные отношения в течение одного года, то в соответствии с ФЗ РФ на них должны заводиться карточки форме N 1-НДФЛ. Их используют для расчета с подрядчиками-работниками предприятия-заказчика, которые, в свою очередь, должны предоставляться в ФСН не позднее первого числа второго квартала следующего года от года взаимодействия (приказ МНС России от 25.11.05 года N САЭ-3-06/6). Кроме того, составляется справка о доходах физического лица по форме N 2-НДФЛ (приказ ФНС России от 13.10.06 года N САЭ-3-04/706@).

    Единый социальный налог, или ЕСН, выплачивается компанией-заказчиком по договору подряда скачать бланк, в случае если сумма оплаты работ или услуг подрядчику не влияет на размер прибыли предприятия. Данное требование прописано пунктом 3 статьи 236 Налогового кодекса РФ. В противном случае ЕСН начисляется на вознаграждение по договору подряда.

    Договор подряда

    1. Формулировка преамбулы. Нужно привести полные наименования сторон договора: указать реквизиты юридических лиц и ИП, привести паспортные данные физических лиц.
    2. Предмет договора. В следующем пункте надо изложить, в чем состоит задание заказчика. За детализацией можно сослаться на приложения к договору, где все необходимые качества будут оговорены подробно.
    3. Сроки действия договора. Указать конкретные даты начала и завершения работ, при необходимости – промежуточные сроки.
    4. Денежные вопросы. Нужно указать цену работы (в денежном или ином эквиваленте), если предусмотрена смета – согласовать ее и сделать отметку о допустимости превышения (твердости). В этом пункте желательно оговорить условия расчета и порядок платежей по договору, возможность аванса и т.п.
    5. Обязательства и ответственность сторон. Несмотря на общепринятость многих норм, лучше их изложить как можно конкретнее, оговорив ответственность в случае неисполнения обязанностей.
    6. Производство. В этом разделе стоит уточнить порядок соблюдения требований при производстве работ и контроль заказчика над процессом выполнения.
    7. Сдача-приемка работ. Надо предусмотреть условия, по которым будет происходить передача предмета договора, и особенно составление об этом соответствующего отдельного документа – акта приема-передачи. В этом пункте также надо указать сроки подписания акта после окончания работы.
    8. Гарантии. Тут прописываются поручительства и гарантии по договору, возможные риски подрядчика и заказчика.
    9. Порядок и условия расторжения лучше уточнить в отдельном пункте.

    Обратная сторона также имеет право на оплату результатов труда вовремя. Если заказчик а тянет с принятием работы, уклоняясь от контактов с подрядчиком, то последний вправе, проинформировав заказчика дважды, через месяц после истечения сроков продать результат своего труда, взяв себе положенную сумму и отправив остальную сумму заказчику на счет.

    Уплата налогов с договоров подряда с физ

    Во-вторых, заключать договор подряда выгодно для внештатного работника, так как он сэкономит на НДФЛ, поскольку сумму вознаграждения подрядчик сможет уменьшить на профессиональный налоговый вычет (ст.221 п.2 НК РФ). Чтобы получить такой вычет, внештатный работник должен написать заявление в произвольной форме на имя руководителя организации-заказчика с просьбой его предоставить и принести бухгалтеру все подтверждающие документы (чеки, накладные и пр.).

    Однако гражданско-правовой договор имеет и свои минусы. Дело в том, что такой договор может привлечь внимание налоговых инспекторов при выездной налоговой проверке. Они могут признать его трудовым договором (ст.11 ТК РФ), и если это произойдет, то организацию могут оштрафовать на основании ст.5.27 КоАП РФ за подмену трудового договора договором подряда. Кроме того, организации придется еще выплатить работнику некоторые суммы (например, компенсацию за отпуск), а также перечислить недоплаченные налоги (НДФЛ, взносы в ПФР). Заметим, что признать договор подряда трудовым проверяющие могут только в судебном порядке.

    Выплаты физическим лицам по договорам подряда

    Итак, как мы уже выяснили, что подряда с физическим лицом может заключаться как в устной, так и в письменной форме. Однако, наиболее приемлемым видится письменное заключение. При возникновении споров относительно срока выполнения работ или оплаты ее результатов, а также иных споров доказать что-либо при отсутствии письменного договора практически невозможно.

    В бухгалтерии подобные расходы проводятся по дебету счетов 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» при выполнении основных работ (обслуживание предприятия); по дебету счета 26 «Общехозяйственные расходы» при выполнении услуг консалтинга; по дебету счета 10 «Материалы» за покупку товарно-материальных ценностей; по дебету счета 44 «Расходы на продажу» за продажу товарно-материальных ценностей; по дебету счета 08 «Вложения во внеоборотные активы» за выполнение строительства, ремонта, реконструкции основных оборотных средств на предприятии; оплата вознаграждений подрядчику за выполнение организационных услуг на предприятии включается в раздел прочих расходов.

    Образец договора подряда с физическим лицом

    Договор подряда с физическим лицом является соглашением, в которой одна сторона в виде подрядчика обязуется выполнять работу по выданному заданию, а с другой стороны — заказчик, который обязуется оплатить работу по фактическому результату в соответствии с пунктом 1 статьи 702 Гражданского кодекса Российской Федерации.

    Документ такого вида является старейшим документом из раздела гражданско-правовых. Он уже был известен во времена римского права, где определялся найм работы. И в этих правоотношениях существовали еще несколько видов найма – вещей, услуги или подряда.

    После проведенной революции в законодательстве документ подряда выделили как отдельную составляющую. В соответствии с Гражданским кодексом еще того времени, по документу подряда одна сторона выполняла работу на «свой страх и риск», а заказчик, соответственно, должен был ее оплатить.

    Между кем может быть заключен

    Документ может заключаться как с фирмой, так и с физическим лицом. В последнем случае чаще применяется при оказании разовой работы, например, ремонта квартиры или офиса, покраски забора.

    В качестве подрядчиков чаще всего выступают граждане, которые не относятся к основному штату организации. Если документ подряда заключен с работником компании, то осуществление деятельности должно быть в нерабочее время, иначе компании придется учитывать уплату налогов и иные расходы за работу по совместительству.

    Это интересно:  Договор субподряда на монтаж окон образец 2019 год

    Форма, сроки и особенности в зависимости от вида

    Уже в 1994 году были внесены поправки в Гражданский кодекс РФ, где выделяли несколько видов подряда:

    • строительный;
    • бытовой;
    • на выполнение проекта;
    • для государственных нужд.

    ГК РФ подразумевает выплату по фактически выполненной работе. Срок выполнения устанавливается в соответствии с договоренностью и прописанным временем в документе.

    Документ может подразумевать выплату авансового платежа подрядчику или оплату отдельной работы. Связано это с тем, что многие подрядчики несут весомые материальные затраты при выполнении работ, например, при закупке материала или аренды специальной техники. Естественно, подрядчик заинтересован во включении авансового платежа в документ. Но законодательство не обязывает заказчика выплачивать аванс.

    В соответствии со статьей 717 Гражданского кодекса РФ заказчик вправе потребовать часть оплаты за выполненную работу до получения извещения об одностороннем отказе. Если в документе прописывается поэтапная оплата, то ее размер должен быть предусмотрен в действующем документе. Также стоит оговорить срок выполнения, иначе данные действия будут считаться несогласованными.

    Существует еще договор, который предусматривает определенную премию за своевременное выполнение или при выполнении работы заранее. Но это должно быть указано в документе, иначе действие также считается несогласованным.

    Оформление

    Договор подряда оформляется в письменном виде, где содержатся следующие пункты:

    • время начала и окончания рабочего процесса;
    • порядок, условия оплаты по факту выполненной работы;
    • список работ и услуг, которые должна выполнить одна из сторон (в том числе прописывается объем и желаемый результат);
    • указываются все требования к выполняемой работе;
    • гарантийный срок, в течение которого подрядчик несет ответственность за качество и при неисполнении должен исправить;
    • порядок сдачи проделанной работы;
    • ответственность обеих сторон;
    • срок действия договоренности.

    После выполнения всех работ и принятия составляется акт на основании такого договора. Подписывается он как подрядчиком, так и руководителем принимающей стороны. В акте стоит указать сумму к получению.

    Акт позволяет освободить компанию от обязательств по выплате на ежемесячной основе заработной платы. Оплата производится только в оговоренные сроки, предусмотренные документом.

    За нарушение такого действия заказчик также несет полную ответственность и выплачивает неустойку, исходя из ключевой ставки Центробанка в соответствии со статьей 935 Гражданского кодекса Российской Федерации.

    Порядок оплаты

    Оплата работ по такому виду соглашения регулируется статьей 746 Гражданского кодекса Российской Федерации. В соответствии с данным правовым документом заказчик обязуется оплатить выполненную работу в установленном размере, указанном в смете. А также обязуется это сделать в установленные сроки и в порядке, которые указаны в действующем законодательстве или договоре.

    В соответствии с пунктом 2 статьи 746 ГК РФ предусмотрена по договору подряда единовременная выплата после приемки работы заказчиком. Если иное указано в договоре, то основным правовым актом здесь является договор подряда. Если сроки в нем не оговариваются, то ориентироваться стоит на представленный правовой акт.

    Плюсы и минусы

    Данный договор имеет множество недостатков для физического лица:

    • не идет трудовой стаж, так как запись в трудовой книжке отсутствует;
    • нет оплаты больничного листа;
    • нет отпуска, а если и предполагается, то неоплачиваемый;
    • нет компенсации за неиспользованный отпускной период.

    Из преимуществ стоит выделить:

    • вольная трактовка условий договора и финансирования;
    • можно договориться об определенных сроках оплаты;
    • не нужно оплачивать отпуск и больничный лист;
    • минимизация налогооблагаемой базы.

    Налогообложение

    При заключении такой договоренности нужно уплатить НДФЛ. С выплаты физическому лицу удерживается и перечисляется в госбюджет налог на доходы при фактической уплате в соответствии со статьей 226 Налогового кодекса Российской Федерации.

    Налогооблагаемая база – фактическая выплата. Фактическая ставка – 13% в соответствии с пунктом 1 статьи 224 Налогового кодекса РФ. Компания обязуется предоставить в налоговую инспекцию сведения обо всех доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ.

    Помимо вышеперечисленного налога, компания также уплачивает страховой взнос, в том числе и в ПФР, и в ФФОМС.

    Примеры

    Сравнение с другими документами

    Если сравнивать договор подряда с иными документами, то можно увидеть следующие отличия:

    1. Трудовой договор предполагает выполнение работником конкретного функционала, который определен его должностью. Прописывается все это в трудовом договоре и все функции, описанные в нем, подлежат обязательному исполнению. А договор подряда подразумевает достижение конкретного результата в установленные сроки.
    2. Трудовой договор подразумевает ежемесячную выплату заработной платы. А договор подряда подразумевает оплату только за фактически выполненную работу;
    3. Трудовой договор подразумевает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку. А в ином договоре подрядчик самостоятельно определяет свой график и способы выполнения работы.
    4. Трудовой договор подразумевает право собственности на производимую вещь, а при договоре подряда вещь принадлежит подрядчику до фактической передачи ее заказчику.

    Бухгалтерский учет

    Отражение операций по договору подряда подразумевает привлечение сразу нескольких проводок. В частности:

    1. Отражение начислений физлицу по факту выполненной работы – дебет 20 (26,44) кредит 76.
    2. Уплата налога на доходы физических лиц от суммы – дебет 76 кредит 68.01.
    3. Начисление страхового взноса в государственные фонды – дебет 20 (26.44) кредит 69.02 – Пенсионный, дебет 20 (26,44) кредит 69.03 – Социального Страхования.
    4. Расчет страховых взносов от несчастного случая и только на территории организации – дебет 20 (26,44) кредит 69.1.02.
    5. Отражение выплаты зарплаты физлицу – дебет 68.01 кредит 51.

    Если компания заключила договорные отношения со штатным работником, то отражение происходит по счету 70.

    Как происходит налогообложение подобных договоров, можно узнать из данного видео.

    Статья написана по материалам сайтов: www.kom-dir.ru, mainurist.ru, znaybiz.ru.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector