+7 (499) 938-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Договор гпх с председателем снт образец 2019 год

Работаю бух. снт по бессрочному договору с 2018 г. Председателя уличила в воровстве. А их старая шайка лейка с правлением-решили меня без основания уволить. Я сопротивляясь, сказала пойду с жалобой в отдел труда. Назначили мне ревизию-опять же во главе со своим человеком. Оттянула срок в связи с майскими праздниками. Отчеты все им предоставлю, все честно. Но их цель такую честную убрать. Может их визит без общего собрания неправомерен?

Если сложилась такая ситуация, тогда соберите инициативную группу для инициации проведения внеочередного собрания СНТ по переизбранию председателя, правления и ревизионной комиссии. Вся деятельность должна регламентироваться Уставом СНТ. если председателя уличили в воровстве, пишите заявление в полицию, для привлечения его к уголовной ответственности.

Нужен образец трудового договора с председателем СНТ.

Здравствуйте! Образцы трудового договора есть в интернете в открытом доступе. Юристы сайта образцов не предоставляют.

Обратитесь к юристу для составления данного вида договора на платной основе.

У меня с снт составлен договор заключенный председателем и юристом о половинной оплате могут меня заставить платить полностью.

Не могут если у вас заключен договор.

Конечно, лучше всего ознакомиться с текстом Договора, но если там чётко указаны порядок и условия оплаты, то проблем быть не должно.

Я председатель СНТ. Если я заключаю договор с физическим лицом на выполнение каких либо услуг, какие налоги я обязана платить государству?

Наталья! У Вас должен быть бухгалтер. Если он этого не знает, гоните его в шею!

Должен ли я возместить оплату услуг адвоката, заключившем договор с председателем СНТ? основания статьи РФ?

Ст 100 ГПК РФ-оплата услуг представителя в разумных пределах определяемых судом.

Да, в разумных пределах — их определит суд. Согласно ст.100 ГПК, 1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как заключить прямой договор садовода, не члена СНТ с МОСЕНЕРГОСБЫТОМ, КОГДА ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТ В выдачи АКТа разграничения балансовой принадлежности.

Здравствуйте, Тамара Семеновна! Вы можете обжаловать незаконные действия (бездействие) Председателя СНТ в судебном порядке. Для этого нужно вести с ним официальную переписку, чтобы были доказательства в суде.

Акт должен не председатель выдать, а МОСЭНЕРГОСБЫТ, по вашему заявлению в течение 30 дней по ФЗ-115. Кстати, если вы думает, что перестанете вносить плату в СНТ, если заключите на прямую договор, то увы ошибаетесь, т.к. оплату за пользование инфраструктурой никто не отменял. Так же если вы будете подключаться к линии которая на балансе СНТ, то плата и не станет меньше.

Как председателю расторгнуть договор с снт.

О чем вопрос то ну отвечаю расторгайте.

Добрый день Если вы не хотите быть председателем, инициируйте внеочередное собрание и сложите с себя полномочия или вы о чем то другом спрашиваете?

Здравствуйте, Валерий! Поскольку председатель является стороной трудовых отношений, то тут он на имя правления подает заявление об увольнении по собственному желанию (по общему правилу за 2 недели, по спец. Нормам — можно и раньше по согласованию с работодателем). Правление издает соответствующий приказ по форме и в последний день работы председатель считаетесь прекратившей трудовые отношения, вследствие чего ему выдается трудовая книжка с внесенными записями и отметками. Это порядок увольнения согласно нормам Трудового кодекса. Что касается теперь корпоративных норм. Тут все гораздо сложнее. Согласно закону о садоводческих огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан, чтобы прекратить полномочия Председателя, необходим созыв внеочередного общего собрания членов СНТ и принятие соответствующего решения и вместе с тем избрание нового Председателя. В течение трех дней с момента принятия такого решения заявитель подает в Инспекцию ФНС это решение и заявление по установленной форме 14001. В течение 5 рабочих дней налоговая регистрирует эти изменения в ЕГРЮЛ и там появляются сведения о вновь избранном Председателе. Чтобы более подробно ответить на ваш вопрос нужно же конечно читать устав вашего СНТ, копии протокола общего собрания об избрании председателя. Но я Вам скажу следующее, что наличие записей в ЕГРЮЛ — это по моему мнению чисто технический аспект. А юридический аспект заключается в том, какой срок полномочий Председателя прописан в Уставе СНТ. Письмо в ИФНС подается с приложением копий заявления об увольнении, актов приема — передачи дел (печати) — ТАКОЙ АКТ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО! в целях уведомления налоговой о том, что Ваши полномочия сложены и фактически Вы не исполняете никаких полномочий Желаю всего хорошего)

Купил участок и хочу заключить договор с снт. Председатель отказываеться заключать договор об использовании инфраструктуры и иным имуществом снт. Говорит нужно ждать общего собрания.

Добрый день. Читайте Устав СНТ. Есть ли полномочия у Председателя, согласно Устава, заключать с Вами договор. Если есть — обязан заключить. Если Вы хотите стать членом СНТ — ждать собрания.

А вы точно купили участок? Есть кадастровый паспорт участка и в нем вы указаны в графе владелец?

Обязан ли председатель снт заключать договор с лицом ведущим индивидуальное хозяйство при использовании дорог общего пользования принадлежащих снт.

Здравствуйте. Обязан заключить такой договор.

Могу я заключить индивидуальный договор напрямую с НЕСК минуя председателя СНТ?

Здравствуйте! Нет не можете, так как энергоснабжающей организацией для вас является СНТ, (если трансформатор и линии электропередач не передавались на баланс НЕСК) и договор электроснабжения вы заключали с председателем.

Нужно ли заключать договор о материальной ответственности с председателем правления СНТ.

Здравствуйте, Вера Николаевна! Если Уставом СНТ или решением Общего собрания это предусмотрено, то тогда нужно заключать. Если Общее собрание примет такое положение, то тогда и нужно определить кто от имени СНТ будет его подписывать с Председателем.

Имеет ли право председатель СНТ заключать договор об охране с ЧОП без согласия членов товарищества.

Члены кооператива должны знать куда и на что идут их членские взносы Решайте на общем собрании этот вопрос Иначе это будет смотреться как использование средсвт в личных целях.

Я председатель СНТ. Мы заключили трудовой договор с кассиром, официально его оформили, отчисляем все налоги. С 1 января 2019 года вступит в силу новый ФЗ 217 по которому СНТ будет платить з/п и проводить иные платежи только безналичным расчетом. Члены СНТ так же обязаны будут перечислять членские взносы исключительно на счет СНТ. Сама должность кассира уже и не нужна. НО. Наш кассир уперся и не хочет писать заявление по собственному желанию. Требует компенсацию за сокращение штатов в размере 3-х месячной оплаты. Неужели нет никакой управы на таких нерадивых сотрудников? Ведь мы не предприятие, ничего не производим, прибыли не имеем, платим взносы из своих кровно заработанных, много пенсионеров. Как можно по закону уволить такого сотрудника без выплат?

Здравствуйте. Так как бухгалтер была оформлена на работу в соответствии с ТК РФ, то и увольнять Вам ее необходимо на основании ТК РФ, с соблюдением всей процедуры сокращения. По поводу не выплаты компенсации работник вправе обратиться с заявлением в суд.

А в чем Вы видите нерадивость этого сотрудника? Он был Вам нужен, теперь стал ненужен, естественно Вы можете его сократить с выплатой установленных компенсаций. Кому какое дело, предприятие Вы или СНТ, закон для всех один. И с какого перепугу человек будет писать по собственному»? Это не в его интересах, правильно делает, что не пишет. Могу добавить лишь, что незаконное увольнение, если вы решитесь его уволить незаконно, с значительной вероятностью может повлечь за собой восстановление на работе через суд с выплатой компенсации за все время вынужденного прогула.

Может ли с председателем СНТ заключен трудовой договор.

Здравствуйте. Трудовой договор между СНТ и председателем заключать не нужно. Такой договор не будет иметь для сторон никаких правовых последствий, поскольку он противоречит гражданскому законодательству. В соответствии с пунктом 4 статьи 53 Гражданского кодекса РФ (введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ) отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются настоящим Кодексом и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах.

Если я выйду из членства СНТ, обязана ли я заключить договор с председателем на его условиях?

Здравствуйте, Лидия Ивановна! При заключении договора на пользование дачной инфраструктурой, после выхода из членов СНТ, к сожалению, оплата за пользование дешевле не станет. Заключать его придется на условиях СНТ. Если не заключите договор, то могут отключить электричество и другие коммуникации СНТ, если вы ими пользуетесь. Если Председатель СНТ ведет себя незаконно, нужно обжаловать его действия.

Добрый день, Лидия Ивановна! Если предложенный вам председателем СНТ проект договора вас не устраивает, то пишется протокол разногласий. И договор подписывается со ссылкой на проект разногласий. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и они помогут вам в составлении документов. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Договор заключить обязаны, но не на его условиях, а по взаимному договору, на то он и договор. Размер платы за пользование объектами ин-фраструктуры и другим имуществом общего поль-зования садоводческого, огороднического или дач-ного некоммерческого объединения для граждан, ведущих садоводство, огородничество или дачное хозяйство в индивидуальном порядке, при условии внесения ими взносов на приобретение (создание) указанного имущества не может превышать размер платы за пользование указанным имуществом для членов такого объединения.

Подскажи пожалуйста нужно ли заключать трудовой договор с председателем правления СНТ?

Нужно составлять. Иначе оштрафуют. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Имеет ли право председатель СНТ заключать договор с членом СНТ на оказание услуг по обеспечению Эл.энергией? В августе заплатили полностью за Эл.энергию-сейчас прислали уведомление, что с нас за 5 месяцев взыскивают и пени, т.к.не были до 10 числа каждого месяца переданы в СНТ показания. Правомерно ли это?

Договор на оказание услуг по обеспечению эл.энергией заключается с электро снабжающей организацией. Компетенция председателя закреплена в Уставе ТСН, утвержденного Общим собранием — Высшим органом ТСН.

Как заключить адекватный договор инфраструктуры с председателем снт?

Для начала договор нужно составить. При наличии проблем — подавать в суд о понуждении к заключению договора, если отказ в его заключении незаконный.

У него должен быть уже образец такого договора. Но лучше поищите в сети интернет, сейчас такие договоры заключают в связи с выходом из состава товарищества.

Здравствуйте! Если Вы не являетесь членом СНТ, то заключается договор о компенсации расходов за пользованием общим имуществом СНТ,

Здравствуйте, Адекватный может быть только человек, договор должен быть юридически грамотно составлен и это сможет вам сделать любой юрист на платной основе Желаю Вам удачи и всех благ!

Это интересно:  Договор права пользования жилым помещением образец 2019 год

Здравствуйте, Сергей. Этапы Договорных правоотношений: 1. Составление проекта Договора. 2. Согласование условий Договора. 3. Подписание Договора. 4. Исполнение условий Договора.

Председатель СНТ требует перезаключить договор подачи электроэнергии. С некоторыми пунктами договора я не согласен, с такими: как вынос счетчика на улицу, отключение электроэнергии на осенне-зимний период, в противном случае грозит отключить. Законны ли его действия?

Здравствуйте! Думаю, что не законны. Можете обратится в прокуратуру с жалобой и просить провести проверку по данному факту.

Добрый день! Если у Вас нет задолженности по электроэнергии, то отключить не имеют право, тоже самое и касается заключения договора, принудить Вас не могут к заключению договора, в силу ст. 421 ГК РФ, у нас свобода договора признается.

Здравствуйте! Чтоб ответить на ваш вопрос желательно видеть сам этот договор возможно ваш председатель попросту занимается самоуправством.

Имеет ли право председатель СНТ заключать договора на поставку электроэнергии с членами садоводства?

» Имеет ли право председатель СНТ заключать договора на поставку электроэнергии с членами садоводства? » :sm_bs: Он обязан это делать. :sm_ad:

Председатель снт отказывается заключать договор по эл.энергии и грозится отключить свет. Я не член садовода земля и дом в собственности. Законно ли отключения от света. Долгов ни каких нет.

Здравствуйте Марина, нет данное отключение будет незаконным, если у вас нет долгов председатель СНТ не имеет каких либо прав препятствовать вам

Здравствуйте. Свет без наличия задолженности Вам не имеют права отклюяать. Заключайте договор непосредственно с ресурсоснаюжающей организацией.

Стал собственником дачного участка в СНТ. Договора с СНТ еще не оформил. Председатель отлючил мой участок от электроснабжение за отсутствие пломбы на приборе учета (об отсутствии пломб я не знал).
На мою просьбу показать мне акт об дате установки счетчика и пломб и акт об отключении электроснабжения отказался. Правомерны ли действия председателя и куда обратиться.

Здравствуйте, напишите жалобу в прокуратуру на неправомерные действия председателя, быстро найдутся акты, если они вообще были.

У меня возникли трудности с председателем СНТ, в вопросе договора на пользование инфраструктуры.

Если у вас возникли трудности с председателем садового некоммерческого товарищества, то вы имеете право обратиться в суд при условии, что ваши права нарушены действиями вашего председатель, в том числе и в связи с использованием инфраструктуры товарищество.

Председатель СНТ не заключает договор с индивидуальным садоводом, а требует оплату взносов в той-же сумме, что и у членов СНТ. Выставляет долг за 7 лет с момента выхода из СНТ. Что делать?

Обратитесь письменно с требованием рассчитать задолженность, с указанием наименования каждой суммы задолженности, а также запросите счёт для их перечисления. В заявлении требуйте заключить договор. Далее оплатите всё за последние 3 года. Если не по действует, то обращайтесь в суд, т.к. членские взносы-это деньги, которые предусмотрены Уставом СНТ для их членов. Вы обязаны нести только расходы на обслуживание, аренду чего-либо и т.п.

Я садовод индивидуал, заключил прямой договор с энергопоставщиком опосредованно, а председатель СНТ требует, чтобы я платил за ЭЭ садоводству. Показывал документы, ссылался на ПП№861 не убедил. Как повлиять на председателя.

Никак не нужно на него влиять, поскольку повлиять вы на него всё равно не можете. Если вы заключили прямой договор между поставщиком, то вы должны выполнять свои обязательства по оплате электроэнергии и не более того.

СНТ в лице председателя предлагают заключить агентский договор с СНТ на совершение юридических действий, связанных с приобретением дополнительной мощности энергоснабжения и необходимого оборудования. Взносы за дополнительные мощности были внесены в 2015 году. К договору прилагается отчет агента и акт об исполнении обязательств. Насколько правомерно заключение такого агентского договора?

Здравствуйте заключение такого договора абсолютно не противоречит действующему законодательству Российской Федерации Спасибо за ваше обращение.

Заключение такого договора не противоречит действующему законодательству, только составьте его юридически правильно, укажите все обязательные условия — предмет, сроки исполнения, отчетность, выплата вознаграждения, от чьего имени действует агент и т.д. и т.п. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Если с председателем СНТ заключен трудовой договор, имеет ли он право заключать договор на оказание юридических услуг, а именно нанимать представителя в суде.

Если с председателем СНТ заключен трудовой договор, имеет ли он право заключать договор на оказание юридических услуг, а именно нанимать представителя в суде. Опишите ситуацию более подробно.

Трудовой договор с председателем снт – О заключении трудовых договоров с председателем правления СНТ. Можно ли выплату по трудовому договору заменить вознаграждением?

Трудовой договор с председателем СНТАдвокат Жмурко Светлана Евгеньевна

Деятельность садоводческих и дачных некоммерческих товариществ осуществляется на основании:

— Гражданского кодекса РФ,

— Федерального закона от 15 апреля 1998 г. № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» (далее — Закон № 66-ФЗ)

Закон № 66-ФЗ регулирует отношения, возникающие в связи с ведением гражданами садоводства, огородничества и дачного хозяйства, и устанавливает правовое положение садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений, порядок их создания, деятельности, реорганизации и ликвидации, права и обязанности их членов (п. 1 ст. 2 Закона).

В соответствии со статьей 20 Закона № 66-ФЗ органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются:

— Общее собрание его членов,

— Правление такого объединения,

В силу статьи 23 ФЗ № 66-ФЗ, правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возглавляет председатель правления, избранный из числа членов правления на срок два года.

К исключительной компетенции общего собрания СНТ относится, в том числе, избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий.

Полномочия председателя правления СНТ определяются Законом № 66-ФЗ и уставом такого объединения.

Закон предусматривает право председателя правления и членов правления получать за свою деятельность вознаграждение или поощрение.

Размер поощрения и порядок его выплаты устанавливается решением общего собрания (ст. 21 Закона № ФЗ-66).

Лишь при наличии соответствующего решения общего собрания членов садоводческого товарищества председатель правления вправе получать соответствующее поощрение в виде вознаграждения за выполняемую работу.

В связи с тем, что во многих садоводческих и дачных товариществах председатель правления и члены правления получают за свою работу денежные средства, встает вопрос, как это оформить и нужно ли заключать трудовой договор между СНТ и председателем правления.

В соответствии с пунктом 4 статьи 53 Гражданского кодекса РФ (введен Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ) отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются настоящим Кодексом и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах.

Для садоводческих и дачных некоммерческих товариществ специальным законом является Закон № 66-ФЗ. Однако, в этом законе ничего не написано про обязательность заключения трудового договора, указано лишь на то, что правление и его председатель избираются общим собранием.

Поэтому заключение трудового договора между председателем правления и СНТ не является обязательным, но и его заключение не будет нарушением закона.

Судебная практика по вопросу заключения трудового договора с председателем СНТ разнообразна.

Решение суда по вопросу заключения трудового договора с председателем СНТ зависит от того, были ли представлены доказательства, что между председателем СНТ и товариществом существовали трудовые отношения, по смыслу трудового законодательства, либо такие взаимоотношения были основаны на лишь на Законе № 66-ФЗ.

Закон не обязывает заключать трудовые договора с председателем СНТ и членами его правления. При этом в Уставе СНТ может быть указано на такую обязанность.

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса РФ).

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ

В силу ст. 56 ТК РФ, трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Если с председателем правления СНТ был заключен трудовой договор, то на взаимоотношения между председателем и товариществом распространяется действия Трудового кодекса РФ.

В том случае, если трудовой договор заключен не был, то ссылаться на Трудовой кодекс РФ оснований нет.

Адвокат Светлана Жмурко

Садоводческие и дачные объединения
Последние публикации в прессе (Все публикации)

О заключении трудовых договоров с председателем правления СНТ. Можно ли выплату по трудовому договору заменить вознаграждением?

Если покопаться в просторах интернета, то можно найти разъяснения и о том, что работа председателя должна оплачиваться по трудовому договору, и о том, что, вознаграждение – реальный способ сэкономить. Также существует мнение, что председатель правления- должность выборная, он вообще не должен получать зарплату (вознаграждение, деньги и тп.) Давайте разбираться.

Тексты писем и полный текст решения с ссылкой на источник ищите в конце статьи.

Приведем текст из мотивировочной части решения Жуковского районного суда Калужской области, который повторяет слово в слово текст разъяснения Минфина и Минтруда:

В силу ст. 17 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора, в результате избрания на должность, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции, в данном случае — обеспечение выполнения решений, как общего собрания, так и правления садоводческого товарищества.

Поскольку ст. 23 Закона N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» на председателя правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возложено выполнение определенных функций на этой выборной должности, его деятельность можно отнести к трудовой деятельности физического лица. При этом выплаты, начисленные председателю правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения за выполнение трудовых обязанностей, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Это интересно:  Условия конфиденциальности в договоре на оКазание услуг 2019 год

Исходя из положений ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор ), если иной срок не установлен указанным Кодексом и иными федеральными законами

В силу абз. 10 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, в том числе, в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу.

Вывод: Председатель может(должен) быть оформлен по трудовому договору (если предусмотрена оплата труда). Так как избран он на определенный срок, то договор может быть срочным, то есть заключенным на срок избрания.

Поговорим о терминах…

Вознаграждение – выраженное в денежной форме, это оплата труда работников. Вознаграждение представлено в виде основной заработной платы, а также выплачиваемых по итогам работы премиальных.

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

По сути одно и тоже. На практике отличия есть. Заработная плата выплачивается на основании Трудового договора. При этом предусмотрены социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный лист, компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, компенсация за несовершенно выплачиваемую заработную плату. Вознаграждение устанавливается решением общего собрания и по смыслу приравнивается к гражданско-правовому договору. То есть предусмотрена выплата взносов в фонды (хоть и меньше, чем в случае заключения ТД), удержание НДФЛ. Проблема только в том, что вознаграждение могут установить, а могут и не установить. В результате Председатель правления отработал отчетный период безвозмездно.

ВНИМАНИЕ! Если заработная плата/вознаграждение Председателю правления СНТ выплачивается ежемесячно – это трудовой договор. Если по результатам работы решением общего собрания устанавливается разовое вознаграждение – это аналогия с ГПХ. Подмена понятий недопустима!

А вот к чему может привести «серая» заработная плата, когда решение принято, но договор не оформляется из соображений экономии. В результате Председателя правления переизбрали, заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и прочее он не получил…

К компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) согласно ст. 21 относится решение вопроса о вознаграждении председателя СНТ.

Статья 23 данного закона, определяющая полномочия председателя правления, не содержит указания на обязательное вознаграждение председателя за выполняемую им работу.

Устав организации ответчика также не устанавливает обязанность СНТ выплачивать вознаграждение председателю.

Так, из анализа приведенных выше норм закона следует, что должность председателя садоводческого некоммерческого товарищества является выборной, которой не устанавливается заработная плата, а предусмотрено вознаграждение.

При этом, вознаграждение устанавливается решением общего собрания членов СНТ.

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела установлено, что трудовой договор с истцом не заключался, табели учета рабочего времени не представлены.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Допустимых доказательств, дающих основания полагать, что Бощенко была установлена заработная плата в размере в месяц, как об этом указывает истец, в материалах дела не имеется.

Таким образом, ввиду отсутствия основания, с которыми закон связывает возникновение трудовых отношений, суд приходит к выводу, что трудовые отношения между сторонами не возникли, и у истца Бощенко отсутствует субъективное право требования как выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, так и компенсации за просрочку выплат, морального вреда.

Вот что в итоге получается: Законодательно Председатель правления защищен. То есть, при желании, может быть оформлен по трудовому договору и получать заработную плату и прочие социальные гарантии. «Заставить» его получать зарплату никто не может. А вот где найти Председателя правления, который готов работать бесплатно и при этом ответственно выполнять свои трудовые функции – вопрос.

Трудовой договор с председателем СНТ

Деятельность Садоводческих некоммерческих товариществ осуществляется на основании Федерального закона от 15 апреля 1998 г. № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» (Далее ФЗ № 66-ФЗ взято с сайта РГ) и Устава товарищества.
В соответствие со статьей 20 ФЗ № 66-ФЗ органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления.
В силу статьи 23 ФЗ № 66-ФЗ, правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возглавляет председатель правления, избранный из числа членов правления на срок два года.
К исключительной компетенции общего собрания СНТ относится, в том числе, избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий.
Полномочия председателя правления определяются указанным Федеральным законом и уставом такого объединения.
Председатель правления товарищества не является наемным работником, не выполняет свои функции по трудовому договору, а избирается общим собранием СНТ.
Председатель правления СНТ является исполнительным органом управления товарищества, без заключения с ним трудового договора.
Документом, подтверждающим полномочия председателя правления СНТ, является выписка из решения общего собрания об его избрании.
Органы юридического лица, в том числе, председатель правления, не могут рассматриваться как самостоятельные субъекты гражданских правоотношений и являются частью юридического лица.
В соответствие со статьей 21 ФЗ № 66-ФЗ к исключительной компетенции общего собрания товарищества относится также решение вопросов о поощрении членов правления.
Выплата заработной платы, которую установил сам себе Ваш председатель правления, установлена им незаконно.
Более того, право на получение заработной платы, в соответствие с Трудовым кодексом РФ, имеет работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Председатель правления товарищества, как уже было сказано, не является работником СНТ, и не является лицом, вступившим в трудовые отношения с товариществом.
Следовательно, между председателем правления товарищества и товариществом, как юридическим лицом нет, и не может быть трудовых отношений, в связи с чем, их взаимоотношения не регулируются Трудовым кодексом РФ.

Нужен ли председателю СНТ трудовой договор

16 Декабрь 2011

Бывший председатель нашего садоводческого некоммерческого товарищества, во время своего правления, заключил сам с собой трудовой договор, и установил ежемесячную заработную плату. Правомерны ли его действия? Семенова М. М., Наро-Фоминский район Московской области

Деятельность Садоводческих некоммерческих товариществ осуществляется на основании Федерального закона от 15 апреля 1998 г. № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» (Далее ФЗ № 66-ФЗ) и Устава товарищества.

В соответствие со статьей 20 ФЗ № 66-ФЗ органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления.

В силу статьи 23 ФЗ № 66-ФЗ, правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возглавляет председатель правления, избранный из числа членов правления на срок два года.

К исключительной компетенции общего собрания СНТ относится, в том числе, избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий.

Полномочия председателя правления определяются указанным Федеральным законом и уставом такого объединения.

Председатель правления товарищества не является наемным работником, не выполняет свои функции по трудовому договору, а избирается общим собранием СНТ.

Председатель правления СНТ является исполнительным органом управления товарищества, без заключения с ним трудового договора.

Документом, подтверждающим полномочия председателя правления СНТ, является выписка из решения общего собрания об его избрании.

Органы юридического лица, в том числе, председатель правления, не могут рассматриваться как самостоятельные субъекты гражданских правоотношений и являются частью юридического лица.

В соответствие со статьей 21 ФЗ № 66-ФЗ к исключительной компетенции общего собрания товарищества относится также решение вопросов о поощрении членов правления.

Выплата заработной платы, которую установил сам себе Ваш председатель правления, установлена им незаконно.

Более того, право на получение заработной платы, в соответствие с Трудовым кодексом РФ, имеет работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Председатель правления товарищества, как уже было сказано, не является работником СНТ, и не является лицом, вступившим в трудовые отношения с товариществом.

Следовательно, между председателем правления товарищества и товариществом, как юридическим лицом нет, и не может быть трудовых отношений, в связи с чем, их взаимоотношения не регулируются Трудовым кодексом РФ.

Регламентировано ли законом заключение трудовых договоров в СНТ?

Федеральный закон от 15.04.1998 N 66-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан»

Статья 25. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения

1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения, в том числе за деятельностью его председателя, членов правления и правления, осуществляет ревизионная комиссия (ревизор), избранная из числа членов такого объединения общим собранием его членов в составе одного или не менее чем трех человек на срок два года. В состав ревизионной комиссии (ревизором) не могут быть избраны председатель и члены правления, а также их супруги, родители, дети, внуки, братья и сестры (их супруги).
Порядок работы ревизионной комиссии (ревизора) и ее полномочия регулируются положением о ревизионной комиссии (ревизоре), утвержденным общим собранием членов такого объединения (собранием уполномоченных).
Ревизионная комиссия (ревизор) подотчетна общему собранию членов такого объединения. Перевыборы ревизионной комиссии (ревизора) могут быть проведены досрочно по требованию не менее чем одной четверти общего числа членов такого объединения.
2. Члены ревизионной комиссии (ревизор) садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения несут ответственность за ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом и уставом такого объединения.
3. Ревизионная комиссия (ревизор) садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения обязана:
1) проверять выполнение правлением такого объединения и председателем правления решений общих собраний членов такого объединения (собраний уполномоченных), законность гражданско-правовых сделок, совершенных органами управления таким объединением, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность такого объединения, состояние его имущества;
2) осуществлять ревизии финансово-хозяйственной деятельности такого объединения не реже чем один раз в год, а также по инициативе членов ревизионной комиссии (ревизора), решению общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных) либо по требованию одной пятой общего числа членов такого объединения или одной трети общего числа членов его правления;
3) отчитываться о результатах ревизии перед общим собранием членов такого объединения (собранием уполномоченных) с представлением рекомендаций об устранении выявленных нарушений;
4) докладывать общему собранию членов такого объединения (собранию уполномоченных) обо всех выявленных нарушениях в деятельности органов управления таким объединением;
5) осуществлять контроль за своевременным рассмотрением правлением такого объединения и председателем данного правления заявлений членов такого объединения.
4. По результатам ревизии при создании угрозы интересам садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения и его членам либо при выявлении злоупотреблений членов правления такого объединения и председателя правления ревизионная комиссия (ревизор) в пределах своих полномочий вправе созывать внеочередное общее собрание членов такого объединения.

Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Это интересно:  Налоговое регулирование банковской деятельности диссертация 2019 год

(см. текст в предыдущей редакции)

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

Таким образом, с председателем и членами правления (если они будут на должностях стоять в СНТ) должны быть заключены трудовые договоры. Оклады могут быть привязаны к МРОТ.

Юридический отдел. Ваши 6 соток

Юридический отдел. Ваши 6 соток

НУЖЕН ЛИ ПРЕДСЕДАТЕЛЮ СНТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Бывший председатель нашего садоводческого некоммерческого товарищества, во время своего правления, заключил сам с собой трудовой договор, и установил ежемесячную заработную плату. Правомерны ли его действия?
Семенова М. М., Наро-Фоминский район Московской области

Деятельность Садоводческих некоммерческих товариществ осуществляется на основании Федерального закона от 15 апреля 1998 г. № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» (Далее ФЗ № 66-ФЗ) и Устава товарищества.

В соответствие со статьей 20 ФЗ № 66-ФЗ органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления.

В силу статьи 23 ФЗ № 66-ФЗ, правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возглавляет председатель правления, избранный из числа членов правления на срок два года.

К исключительной компетенции общего собрания СНТ относится, в том числе, избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий.

Полномочия председателя правления определяются указанным Федеральным законом и уставом такого объединения.

Председатель правления товарищества не является наемным работником, не выполняет свои функции по трудовому договору, а избирается общим собранием СНТ.

Председатель правления СНТ является исполнительным органом управления товарищества, без заключения с ним трудового договора.

Документом, подтверждающим полномочия председателя правления СНТ, является выписка из решения общего собрания об его избрании.

Органы юридического лица, в том числе, председатель правления, не могут рассматриваться как самостоятельные субъекты гражданских правоотношений и являются частью юридического лица.

В соответствие со статьей 21 ФЗ № 66-ФЗ к исключительной компетенции общего собрания товарищества относится также решение вопросов о поощрении членов правления.

Выплата заработной платы, которую установил сам себе Ваш председатель правления, установлена им незаконно.

Более того, право на получение заработной платы, в соответствие с Трудовым кодексом РФ, имеет работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Председатель правления товарищества, как уже было сказано, не является работником СНТ, и не является лицом, вступившим в трудовые отношения с товариществом.

Следовательно, между председателем правления товарищества и товариществом, как юридическим лицом нет, и не может быть трудовых отношений, в связи с чем, их взаимоотношения не регулируются Трудовым кодексом РФ.

Правление СНТ не в праве заключать трудовой договор с председателем СНТ

Правление СНТ не в праве заключать трудовой договор с председателем СНТ. Читаем разъяснения юриста.

СНТ Фрязево vs индивидуальный садовод

Деятельность Садоводческих некоммерческих товариществ осуществляется на
основании Федерального закона от 15 апреля 1998 г. № 66­ФЗ «О садоводческих,
огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» (Далее ФЗ №
66­ФЗ) и Устава товарищества.
В соответствие со статьей 20 ФЗ № 66­ФЗ органами управления садоводческим,
огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее
собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления.
В силу статьи 23 ФЗ № 66­ФЗ, правление садоводческого, огороднического или
дачного некоммерческого объединения возглавляет председатель правления,
избранный из числа членов правления на срок два года.
К исключительной компетенции общего собрания СНТ относится, в том числе,
избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий.
Полномочия председателя правления определяются указанным Федеральным
законом и уставом такого объединения.
Председатель правления товарищества не является наемным работником, не
выполняет свои функции по трудовому договору, а избирается общим собранием
СНТ.
Председатель правления СНТ является исполнительным органом управления
товарищества, без заключения с ним трудового договора.
Документом, подтверждающим полномочия председателя правления СНТ, является
выписка из решения общего собрания об его избрании.
Органы юридического лица, в том числе, председатель правления, не могут
рассматриваться как самостоятельные субъекты гражданских правоотношений и
являются частью юридического лица.
В соответствие со статьей 21 ФЗ № 66­ФЗ к исключительной компетенции общего
собрания товарищества относится также решение вопросов о поощрении членов
правления.
Выплата заработной платы, которую установил сам себе Ваш председатель
правления, установлена им незаконно.
Более того, право на получение заработной платы, в соответствие с Трудовым
http://fryasevosnt.forum2x2.ru/t75-topic

Правление СНТ не в праве заключать трудовой договор с председателем СНТ. Читаем разъяснения юриста.

кодексом РФ, имеет работник ­ физическое лицо, вступившее в трудовые
Поделиться :
Forum2x2
отношения с работодателем.

Председатель правления товарищества, как уже было сказано, не
является работником СНТ, и не является лицом, вступившим в трудовые
отношения с товариществом.

Следовательно, между председателем правления товарищества и
товариществом, как юридическим лицом нет, и не может быть трудовых
отношений, в связи с чем, их взаимоотношения не регулируются
Трудовым кодексом РФ.

Жмурко Светлана Евгеньевна, адвокат Адвокатской конторы № 119 МКА г. Москвы,
консультант Московского Союза садоводов.

И это очень нетрудно пояснить совсем простыми словами. Всем известно, что
существует Трудовой кодекс. Так, в нем, например четко приписано следующее­

Статья 57. Содержание трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя,
отчество работодателя ­ физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя ­
физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за
исключением работодателей ­ физических лиц, не являющихся индивидуальными
предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и
основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие
условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале,
представительстве или ином обособленном структурном подразделении
организации, расположенном в другой местности, ­ место работы с указанием
обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием,
профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид
поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными
федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям,
профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо
наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или
специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать
наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках,
утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской
Федерации;

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, ­
http://fryasevosnt.forum2x2.ru/t75-topic

Правление СНТ не в праве заключать трудовой договор с председателем СНТ. Читаем разъяснения юриста.

также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием
Поделиться :
Forum2x2
для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим
Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада
(должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он
отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями
труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с
указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной,
разъездной, в пути, другой характер работы);

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с
настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. »

КРОМЕ ЭТОГО, ВСЕ ЧЛЕНЫ СНТ, ЕСЛИ БЫ ЗАКОН ДОПУСКАЛ ВОЗМОЖНОСТЬ
НАЙМА ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ДОЛЖНЫ БЫЛИ БЫ СОГЛАСОВАТЬ ТАКОЙ ДОГОВОР НА
ОС.

Председатель правления при несогласии с решением правления вправе
обжаловать данное решение общему собранию членов такого объединения.

Председатель правления председательствует на заседаниях правления,
подписывает незначительные документы (например, платежки за воду или
электричество) или другие документы по решению правления и протоколы
заседания правления; по решению правления заключает сделки и открывает в
банках счета такого объединения; выдает доверенности (подписывает и ставит
печать под доверенностями членов СНТ для голосования, например), обеспечивает
разработку и вынесение на утверждение общего собрания членов СНТ внутренних
регламентов такого объединения и др. организационных вопросов, представляет
СНТ в разных организациях, представляет заявления членов СНТ на рассмотрение
правления. В Уставе может быть прописано для председателя еще что­то, но он не
может подменять собой другие органы управления таким объединением.

За эти функции председатель зарплату не получает. Может только по
результатам года и решению общего собрания получить как бы премию,
если в кассе еще остались деньги.

Ну и разъяснения, кто же такой председатель СНО.

Правление СНТ не в праве заключать трудовой договор с председателем СНТ. Читаем разъяснения юриста.

Председатель правления НЕ является руководителем СНО. Он возглавляет
Поделиться :
Forum2x2
коллегиальный исполнительный орган ­ ПРАВЛЕНИЕ, но при этом, не имеет права
решающего голоса на заседаниях правления, т.к. решения правления
принимаются ПРОСТЫМ большинством голосов членов правления, соответственно
председатель правления СНО в отличие от председателя правления банка не
наделен правом БЛОКИРОВАТЬ решения правления, а вправе лишь обжаловать
ПРИНЯТОЕ решение.

В отличие от ст. 22, где правление поименовано КОЛЛЕГИАЛЬНЫМ органом, ст. 23
не называет Председателя ЕДИНОЛИЧНЫМ исполнительным органом.
Т.е. ФЗ 66 не определяет председателя правления как единоличного
исполнительного органа.

Структура органов управления СНО описана в ФЗ 66 и является исчерпывающей.
Это означает, что в СНО не могут быть образованы иные органы управления,
которые не предусмотрены в законе.

Более того, она определяет круг полномочий председателя и конкретно
констатирует, какими документами определены полномочия председателя
правления ­ Федеральным законом 66 и уставом СНТ. Полномочия довольно
скудны и не являются единоличными управленческими функциями. Их исполнение
не делает председателя правления единоличным исполнительным органом, а
позволяет ему действовать от имени СНО как специально уполномоченного члена
СНО, через действия которого СНО в силу закона может приобретать гражданские
права и принимать на себя гражданские обязанности.

Итог: Законодатель не предусмотрел необходимости наличия в СНО единоличного
исполнительного органа.

Кстати сказать, я обеими руками за то, что труд председателя СНТ должен
оплачиваться. В реальной жизни большинство председателей это люди,
которые сворачивают горы, имеют адское терпение, невероятную
работоспособность и заслуживают уважения.

Не вижу проблем через создание системы поощрений (НДФЛ) ,так как в
случае с нелепыми договорами расходы садоводов на оплату труда
председателя­управляющего возрастают на треть ( из за налогов).

Сообщения : 99
Дата регистрации :
2013­06­19

ПРАВА ДОСТУПА К ЭТОМУ ФОРУМУ:
http://fryasevosnt.forum2x2.ru/t75-topic

Правление СНТ не в праве заключать трудовой договор с председателем СНТ. Читаем разъяснения юриста.

Вы не можете отвечать на сообщения

Форум
Создать форум

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector